Les 10 modules de formation Auxiliaire de Puériculture

La formation d’auxiliaire de puériculture, c’est 10 modules répartis en 5 blocs de compétences sur 44 semaines, soit 1540 heures de théorie et de pratique. Vous y aborderez tout le nécessaire pour accompagner les enfants au quotidien, observer leur état clinique, communiquer efficacement, maintenir un environnement sain et travailler en équipe pluridisciplinaire. Une formation complète et structurée pour préparer à un métier riche mais exigeant. Pour vous accompagner dans cette aventure, Réussir les 10 Modules grâce à nos 250 Fiches de révisions IFAP est votre allié indispensable.

Modules de formation auxiliaire puériculture : vous avez du mal à visualiser leur organisation ? On vous explique tout !

La formation se décompose en 5 blocs et 10 modules répartis sur 44 semaines (770h de théorie + 770h de stage), encadrée par l’Arrêté du 10 juin 2021. Vous apprendrez à accompagner un enfant au quotidien (Module 1), à repérer les signes de maltraitance (Module 2), ou encore à collaborer avec une équipe médicale (Module 4). Voici nos astuces pour valider chaque module sans stress !

1. La formation d’auxiliaire de puériculture : un aperçu complet des 10 modules
2. Bloc 1 : le cœur du métier, l’accompagnement quotidien de l’enfant
3. Bloc 2 : la dimension « soins », au plus près de l’état clinique
4. Bloc 3 & 4 : communiquer efficacement et garantir un environnement sain
5. Bloc 5 : le travail en équipe et la qualité, les piliers de la profession
6. Comment valider vos modules ? Les clés de la réussite et nos conseils !

La formation d’auxiliaire de puériculture : un aperçu complet des 10 modules

Vous voulez tout savoir sur les modules de la formation d’auxiliaire de puériculture ? Découvrez un parcours structuré sur 44 semaines (1540 heures), alternant 770 heures de théorie et autant de pratique professionnelle pour garantir un bon équilibre théorie-pratique.

Pourquoi 10 modules ? Pour développer progressivement toutes les compétences essentielles : communication, gestes techniques et prévention des risques. Le tableau ci-dessus résume leur structure et leur durée.

Le Bloc 1 (206 heures) vous forme à l’accompagnement personnalisé des enfants, aux activités éducatives favorisant leur autonomie et à la prévention de la maltraitance. Le Bloc 2 (266 heures) se concentre sur l’évaluation clinique, les soins techniques complexes et la mobilité des enfants en situation de handicap.

Le Bloc 3 (91 heures) développe vos compétences en communication familiale et en tutorat de stagiaires, des atouts pour l’harmonie d’équipe. Le Bloc 4 (35 heures) enseigne l’hygiène rigoureuse des locaux pédiatriques.

Enfin, le Bloc 5 (105 heures) vous prépare à transmettre des données vitales et à collaborer avec des professionnels de santé dans une démarche qualité. Ce parcours équilibré vous prépare aux réalités du terrain, qu’il s’agisse de soins réguliers ou d’urgences.

Bloc 1 : le cœur du métier, l’accompagnement quotidien de l’enfant

Module 1 : accompagner l’enfant au quotidien (147h)

Ce module constitue le socle de votre future pratique professionnelle. L’objectif ? Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant avec précision et bienveillance.

Vous maîtriserez les gestes techniques essentiels : préparer un biberon en respectant l’hygiène, réaliser un change en préservant le confort du bébé, ou accompagner un enfant dans son endormissement. Vous apprendrez aussi à adapter l’accompagnement selon l’âge, les besoins spécifiques et le tempérament de chaque enfant.

Face à un nourrisson qui pleure, vous saurez repérer les signaux subtils (fatigue, faim, inconfort) et adapter votre approche. Cette capacité d’observation permettra d’identifier les premiers signes de maladie ou de développement atypique. Vous apprendrez à surveiller le sommeil, la température, la coloration du bébé et à administrer des soins préventifs comme la vitamine K1.

Module 1bis : l’éveil et la vie sociale, le jeu avant tout ! (28h)

Passons à la dimension créative du métier. En 28h, vous découvrirez comment le jeu devient un outil puissant de développement.

Vous apprendrez à proposer des activités adaptées à l’âge : comptines pour les tout-petits, jeux d’encastrement pour les 1-2 ans, ou ateliers de peinture pour les 3-4 ans. Ces activités développent motricité fine, coordination, socialisation et confiance en soi. Vous découvrirez aussi l’importance d’aménager l’espace de jeu avec des zones calmes, motrices et symboliques.

Vous trouverez davantage de détails pratiques sur les activités d’éveil et de loisirs sur cette page dédiée. C’est ici que vous comprendrez comment transformer un jeu en leçon de vie sociale, en apprenant aux enfants à partager, à attendre son tour et à coopérer.

Module 2 : repérer et prévenir les situations à risque (21h)

Ce module prépare les auxiliaires de puériculture à un rôle méconnu mais vital : la protection de l’enfance. Vous y apprendrez à décoder les signaux d’une situation de danger.

Face à des hématomes inexpliqués ou un développement inquiétant, vous saurez identifier les signes d’alerte et suivre les bonnes procédures. Vous découvrirez les conduites à tenir face aux différents types de maltraitance. Ce module vous apprendra à respecter les procédures administratives et judiciaires pour alerter les autorités compétentes selon les protocoles établis.

« L’auxiliaire de puériculture est souvent en première ligne pour observer l’enfant et son environnement, son rôle de prévention est donc essentiel pour sa sécurité.« 

Vous saurez alerter les bonnes instances via le 119 ou les services sociaux locaux. Des exemples concrets de signalement sont disponibles sur cette page de révision. C’est ici que vous comprendrez pourquoi votre vigilance peut sauver des vies, en détectant précocement les signes de danger pour l’enfant.

Bloc 2 : La dimension « soins », au plus près de l’état clinique

Module 3 : Évaluer l’état clinique de l’enfant (77h)

Quel est le point de départ de tout soin efficace ? L’observation. Ce module est la base de votre future expertise médicale. Imaginez-vous en train de mesurer la température d’un nourrisson ou de compter les respirations d’un enfant malade. C’est ici que vous apprenez à évaluer l’état clinique avec précision.

Vous maîtriserez les paramètres vitaux (température, pouls, respiration) et repérerez les signes d’alerte. Saviez-vous que la douleur chez un nourrisson se manifeste différemment qu’chez un adulte ? Ce module vous donne les clés pour identifier ces subtilités et alerter l’équipe soignante en cas de danger. Une vigilance qui sauve des vies. Ces compétences valent de l’or : sans elles, 30% des urgences pédiatriques passeraient inaperçues. Vous apprendrez à utiliser des outils comme le stéthoscope pour surveiller la respiration, à repérer les pleurs spécifiques d’un bébé en détresse, et à transmettre vos observations de manière claire et immédiate.

Module 4 : Mettre en œuvre les soins adaptés (154h)

Et voici le module le plus long mais aussi le plus concret. Une fois l’état clinique évalué grâce au module 3, vous passez à l’action. Aide à la prise de médicaments (sous supervision), prévention des escarres, soins bucco-dentaires pour un enfant intubé… vous devenez l’actrice d’innombrables gestes techniques.

Et ce n’est pas un travail en solo : la collaboration avec les infirmiers, kinés ou médecins est quotidienne. Apprenez à installer un enfant en position sécurisée, à surveiller un pansement ou à préparer du matériel d’oxygénothérapie. Sans cette formation, 80% des gestes de soins seraient mal exécutés. L’enjeu ? Votre future capacité à sauver des vies en équipe. Vous manipulerez des dispositifs comme les lunettes à oxygène ou les systèmes d’aspiration, tout en apprenant à rassurer un enfant stressé avant un soin.

Module 5 : Accompagner la mobilité (35h)

Savez-vous que 1 soignant sur 3 souffre de maux de dos liés à son métier ? Ce module vous sauvera de ces risques ! Apprenez à mobiliser un enfant sans vous blesser, à l’installer confortablement selon son âge et sa pathologie. Ces techniques, partagées avec les aides-soignants, sont des super-pouvoirs pour préserver votre santé tout en garantissant la sécurité des petits patients.

De la manutention sécurisée à la prévention des chutes, vous maîtriserez des gestes techniques simples mais vitaux. Imaginez-vous aider un enfant à marcher pour la première fois après une opération : c’est ici que vous acquérez les bases de cette confiance mutuelle. Une compétence rare, mais indispensable dans tous les lieux d’exercice. Vous découvrirez comment adapter votre gestuelle selon le poids de l’enfant et comprendre pourquoi une posture correcte protège 70% des lésions professionnelles.

Bloc 3 & 4 : communiquer efficacement et garantir un environnement sain

Module 6 : la communication avec les personnes et leur entourage (70h)

Vous voulez maîtriser la communication en puériculture ? Le Module 6 est votre atelier pratique. Il convertit 70h de formation en compétences relationnelles opérationnelles pour gérer des interactions complexes.

Ce n’est pas une théorie abstraite : c’est un entraînement quotidien. Apprenez à :

• détecter les émotions des enfants
• rassurer les parents inquiets
• expliquer des soins médicaux simplement
• utiliser l’écoute active et la reformulation empathique

Chaque échange devient un lien entre soin et confiance. Une mauvaise communication peut bloquer un traitement. Approfondissez avec ce guide du Module 6 pour renforcer vos acquis. Le programme inclut aussi des simulations de situations délicates comme gérer un parent en détresse ou un enfant traumatisé, préparant ainsi aux réalités du terrain.

Module 7 : accompagner les stagiaires et travailler avec ses pairs (21h)

21h pour préparer votre rôle de formatrice ? Le Module 7 vous outille pour encadrer des étudiantes et collaborer avec divers professionnels.

Vous serez amenée à :

• intégrer des stagiaires
• partager vos méthodes
• travailler en équipe
• animer des réunions de transmission

Vous structurerez vos connaissances pour les transmettre. Ce module renforce aussi les transmissions entre collègues, car un manque de dialogue peut perturber les soins. Il vous offre les bases pour éviter ces erreurs. Vous apprendrez à rédiger des comptes-rendus précis et à utiliser les outils informatiques pour la traçabilité des soins, tout en respectant le secret médical.

Module 8 : l’entretien des locaux et du matériel (35h)

35h pour dominer 80% des risques infectieux ? Le Module 8 forge votre rigueur sanitaire.

Vous acquerrez les techniques de :

• nettoyage médical des surfaces
• désinfection du matériel chirurgical
• gestion des déchets toxiques
• tri du linge souillé

Nettoyer un biberon réclame des protocoles stricts. Ce module vous transforme en pro de l’hygiène, prête à gérer un réfrigérateur contaminé ou un lave-vaisselle défectueux. Maîtrisez les bases comme le lavage des mains avec ce manuel d’entretien.

Vous verrez comment appliquer les précautions standards : port de gants stériles, utilisation d’équipements de protection, gestion des déjections biologiques. Des exercices pratiques comme le nettoyage d’un plan de cuisson ou d’une chaise haute renforceront vos compétences techniques. Le module inclut aussi la prévention des risques liés aux produits chimiques avec leurs codes de sécurité.

Bloc 5 : le travail en équipe et la qualité, les piliers de la profession

Module 9 : traiter et transmettre l’information (35h)

La traçabilité des soins est une compétence essentielle pour une auxiliaire de puériculture. Chaque observation, chaque acte doit être noté pour assurer la continuité des soins.

Vous apprendrez à utiliser les outils de transmission comme le dossier de l’enfant ou les logiciels spécialisés. Savoir synthétiser l’information pertinente est une compétence clé pour transmettre aux autres professionnels.

Imaginez un instant : sans cette traçabilité, comment les équipes pourraient-elles assurer une prise en charge cohérente d’un enfant ? C’est grâce à ces documents que les soins sont personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

Vous serez formée à repérer les détails importants concernant l’habitat de vie de l’enfant, ses habitudes alimentaires, son comportement. Ces informations sont précieuses pour une surveillance efficace et une évaluation des soins réalisés.

Module 10 : travail en équipe pluriprofessionnelle et gestion des risques (70h)

Ici, tout se résume à une idée simple mais essentielle : une auxiliaire de puériculture ne travaille jamais seule. Sa capacité à s’intégrer dans une équipe et à améliorer sa pratique est aussi importante que sa maîtrise des soins.

Une auxiliaire de puériculture ne travaille jamais seule. Sa capacité à s’intégrer dans une équipe et à améliorer sa pratique est aussi importante que sa maîtrise des soins.

Vous collaborerez avec des médecins, des psychomotriciens, des éducateurs spécialisés. Cette collaboration nécessite des compétences précises : communication claire, écoute active, et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le module aborde aussi la gestion des risques et la démarche qualité. Vous apprendrez à analyser votre pratique pour identifier les axes d’amélioration. C’est un réflexe professionnel fondamental pour participer à des projets de service visant à améliorer la prise en charge.

Comment valider vos modules ? Les clés de la réussite et nos conseils !

Valider les modules : comment ça marche concrètement ?

Finis les examens classiques ! Votre formation d’auxiliaire de puériculture se valide module par module, bloc par bloc. Les évaluations incluent études de cas, simulations ou mises en situation en stage, avec des critères clairs pour chaque compétence. Par exemple, pour le Module 3 (évaluation de l’état clinique), vous devrez démontrer votre capacité à observer un nourrisson et identifier des signaux d’alerte simples.

Aucune note sur 20 : un bloc est validé à partir de 10/20. Bloqué sur un module ? Des rattrapages sont possibles, avec jusqu’à quatre sessions annulées avant un éventuel redoublement. Votre progression est suivie via un portfolio évalué par votre tuteur. Ce document compile vos réussites en stage, vos compétences techniques (comme la stérilisation du matériel pour le Module 8), et vos aptitudes relationnelles (communication avec les familles, comme dans le Module 6).

La formation est-elle difficile ? Nos 6 conseils pour tout déchirer !

Les 44 semaines de formation (cours + stages) exigent de l’engagement. Mais avec ces astuces, vous serez paré(e) :

1. L’organisation est votre meilleure amie : Planifiez vos révisions dès le début. Par exemple, bloquez un créneau chaque semaine pour revoir les techniques d’accompagnement des enfants en situation de handicap du Module 2.
2. Soyez curieux en stage : Posez des questions, observez, prenez des initiatives. Les professionnels apprécieront votre proactivité, surtout lors de l’apprentissage des soins quotidiens du Module 1.
3. Ne restez pas seul(e) : Échangez avec votre promo et les formateurs. Créez un groupe WhatsApp pour partager vos difficultés liées aux modules comme le Module 10 (travail en équipe pluri-professionnelle).
4. Prenez soin de vous : Alternez travail et pauses pour tenir le rythme. Une marche entre deux révisions du Module 5 (soins adaptés) vous aidera à digérer les connaissances.
5. Faites le lien théorie-pratique : Appliquez en stage les techniques apprises en cours, comme la prévention des chutes abordée dans le Module 2.
6. Utilisez des supports de révision : Fiches ou quiz, trouvez votre méthode. Pour le Module 9 (traitement des informations), des flashcards sur les protocoles de transmission sont idéales.

Et pour aller plus loin, découvrez nos 6 conseils détaillés, avec des retours d’étudiants.

En bref : ce qu’il faut retenir

La formation d’auxiliaire de puériculture est exigeante mais complète. Chaque module, qu’il s’agisse de prévenir les risques (Module 2) ou de collaborer en équipe (Module 10), renforce votre savoir-faire. À la clé : un métier polyvalent, dans des lieux variés (hôpital, crèche, structures pour personnes âgées). Vous serez formé(e) à des tâches concrètes : repérer un enfant fébrile, organiser un espace sécurisé (Module 8), ou organiser un atelier ludique (Module 1bis). Alors, prêt(e) à démarrer ?

Réussir les 10 Modules grâce à nos 250 Fiches de révisions IFAP

La formation d’auxiliaire de puériculture, avec ses 10 modules répartis en 5 blocs, vous prépare de manière solide à un métier riche de sens. Entre théorie, pratique et stages, chaque heure compte pour devenir un professionnel bienveillant et compétent. Prêt à relever le défi ? Nos fiches de révision vous accompagnent à chaque étape !

FAQ

Comment valider le module 1 d’auxiliaire de puériculture ?

Oh la bonne question ! Pour valider le module 1, il faut montrer que vous maîtrisez les compétences liées à l’accompagnement de l’enfant au quotidien. C’est du concret, pas du théorique ! Par exemple : réaliser un change, préparer un biberon, ou accompagner un enfant dans son sommeil. Les évaluations se font via des études de cas, des mises en situation, ou des observations en stage. Pas de note sur 20, mais une validation par compétences. Si vous ratez un truc, pas de panique : des rattrapages sont souvent proposés !

Comment se déroule la formation d’auxiliaire de puériculture ?

La formation, c’est 1540 heures au total (soit 44 semaines), avec 770h de théorie et 770h de stages. Elle est découpée en 5 blocs de compétences, qui regroupent 10 modules. Chaque bloc est validé un par un, sans stress ! En théorie, vous apprenez les bases (comme les soins, la communication), et en stage, vous mettez les mains dans le cambouis. TADAM ! C’est cette alternance pratique/théorie qui fait toute la force du programme. Pour tout savoir sur le détail, cliquez ici.

Est-ce que la formation d’auxiliaire de puériculture est difficile ?

On ne va pas vous mentir : c’est riche en contenu et intense. Mais c’est surtout une question d’organisation et de motivation ! Pour vous aider, voici nos 6 conseils en or :

• Organisez-vous dès le début : un planning de révision, c’est votre meilleur allié.
• Profitez des stages : posez des questions, observez les pros, et osez essayer !
• Restez connecté(e) avec votre promo : l’entraide, c’est magique.
• Prenez soin de vous : c’est un marathon, pas un sprint !
• Reliez théorie et pratique : ça fixe les connaissances.
• Utilisez des fiches de révision : elles sont là pour vous sauver !

Pour plus de détails, c’est par ici.

Comment valider le module 3 d’auxiliaire de puériculture ?

Le module 3, c’est celui où on apprend à évaluer l’état clinique d’un enfant. Pour le valider, vous devez prouver que vous savez observer, mesurer (température, pouls…) et transmettre ces données aux équipes soignantes. Des évaluations pratiques, des études de cas, ou des bilans en stage feront partie du processus. L’idée ? Montrer que vous repérez les signes d’alerte et réagissez vite. Pas de panique, les formateurs sont là pour vous guider !

Quels sont les 8 modules de la formation d’auxiliaire de puériculture ?

Attendez… 8 modules ? En fait, la formation en compte 10, regroupés en 5 blocs de compétences ! Peut-être que certains confondent avec les anciennes versions. Pour y voir plus clair, voici les 10 modules :
Bloc 1 : Module 1 (soins quotidiens), 1bis (éveil), 2 (prévention des risques).
Bloc 2 : Module 3 (état clinique), 4 (soins), 5 (mobilité).
Bloc 3 : Module 6 (communication), 7 (accompagnement des stagiaires).
Bloc 4 : Module 8 (hygiène).
Bloc 5 : Module 9 (transmission des données), 10 (travail en équipe).

Comment se passe l’examen d’auxiliaire de puériculture ?

Pas de stress : pas de grand oral ou de copie à rédiger ! La validation se fait module par module, via des évaluations continues. Vous croiserez des études de cas, des mises en pratique, ou des bilans en stage. Chaque bloc est validé séparément, et si vous ratez un point, des rattrapages sont prévus. C’est un système positif, qui valorise vos compétences acquises, pas un simple score. Chouette, non ?

Quel est le salaire net d’une auxiliaire de puériculture ?

Le salaire varie selon le secteur (public, privé, libéral) et votre ancienneté. En moyenne, une débutante gagne entre 1 800€ et 2 200€ net par mois. Avec de l’expérience, ou en libéral, ça grimpe ! Mais soyons honnêtes : on ne choisit pas ce métier pour les chiffres, mais pour la passion et l’impact sur la vie des petits… même si c’est toujours bon de savoir à quoi s’attendre !

Quels sont les nouveaux actes autorisés pour les auxiliaires de puériculture ?

Les actes sont encadrés par le décret de 2021. En résumé, vous pouvez :
• Réaliser des soins quotidiens (changes, repas, hygiène).
• Collaborer avec les infirmiers pour des soins plus techniques (sous leur supervision).
• Repérer les signes d’alerte (maltraitance, danger) et alerter.
• Animer des activités d’éveil pour le développement des petits.
• Appliquer des protocoles d’hygiène et de désinfection (pour la sécurité de tous).
En gros, vous êtes l’œil bienveillant et actif au quotidien !

Quels sont les prérequis pour devenir auxiliaire de puériculture ?

Pour intégrer la formation, il faut d’abord réussir un concours d’entrée (tests écrits et entretien). Certains centres exigent un CAP Petite Enfance ou une expérience dans le domaine. L’essentiel ? Être motivé(e), avoir l’âme bienveillante, et être prêt(e) à enchaîner les stages. Pas besoin d’un doctorat, mais de l’envie de transmettre de l’amour et des soins aux petits. Et si vous hésitez, on vous explique tout ici !