Au programme de la formation d’auxiliaire de puériculture, 1540 heures de parcours intense et complet, avec une alternance 50/50 entre théorie (modules sur les soins, communication, prévention) et stages (4 périodes jusqu’à 7 semaines). Les modules 1 et 4, avec 147h et 154h, forment l’épine dorsale de vos compétences. Les 5 blocs de validation, dont le Bloc 2 avec l’AFGSU 2, guident votre réussite. Pas de concours écrit, juste un dossier et un entretien !
Vous vous demandez si le programme formation auxiliaire puériculture est à votre portée ? Ce cursus intensif de 1540 heures (44 semaines), réparties entre théorie et stages, vous forme à des missions variées : soins quotidiens, repérage des risques, communication avec les familles… Découvrez ici les 10 modules clés (notamment le module 4 avec 154 heures de soins pratiques), les 4 périodes de stage (y compris auprès d’enfants en situation de handicap) et les 5 blocs de compétences pour décrocher le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) ! TADAM, on vous dit tout !
- Le programme de la formation AP en un coup d’œil
- Plongée au cœur des 10 modules théoriques (770 heures)
- Mettre la théorie en pratique : tout sur les stages (770 heures)
- Valider ses compétences : les 5 blocs à maîtriser pour le DEAP
- La formation, côté coulisses : est-ce que c’est difficile ?
- Prêt(e) à vous lancer ? Modalités d’admission et prérequis
- Et après le diplôme ? Perspectives et évolutions de carrière
Le programme de la formation AP en un coup d’œil
Les chiffres clés à retenir pour 2025
Vous êtes pressé(e) ? Voici l’essentiel en quelques lignes ! Le programme formation auxiliaire puériculture représente 1540 heures de formation intensives, réparties sur 44 semaines (soit 12 mois). Un calendrier dense mais structuré pour vous préparer efficacement à un métier exigeant. Pourquoi ce format ? Parce qu’il allie théorie et pratique de manière égale, avec 770 heures dédiées aux modules théoriques et autant en stages cliniques. Besoin de conseils pour bien démarrer ? Pour bien préparer votre rentrée en IFAP, c’est par ici !
Théorie et pratique : un équilibre parfait pour un métier de terrain
Envie de savoir ce qui rend cette formation unique ? 770 heures en institut (IFAP) pour les bases théoriques, et 770 heures en stage pour appliquer concrètement vos compétences. Un ratio 50/50 qui fait toute la force du cursus ! Vous y aborderez 10 modules au total, comme le repérage des risques (Module 2, 21 heures) ou les soins adaptés (Module 4, 154 heures), tout en préparant 4 périodes de stage incontournables (5 à 7 semaines chacune). Et pour valider le Bloc 2, l’AFGSU 2 (Gestes et Soins d’Urgence) est obligatoire. Pas de doute : cette alternance entre cours et terrain vous prépare à tous les défis du quotidien !
Et ce n’est pas tout : au moins un stage se déroulera auprès d’enfants en situation de handicap, pour une expérience enrichissante. Les modules théoriques couvrent aussi la communication avec les familles (Module 6, 70 heures) ou l’entretien des locaux (Module 8, 35 heures). Bref : un programme complet, pensé pour former des auxiliaires prêts à relever tous les défis de la profession !
Plongée au cœur des 10 modules théoriques (770 heures)
Le référentiel 2021 : qu’est-ce qui change pour vous ?
Depuis 2021, le programme de formation s’aligne sur les besoins réels du terrain. Le référentiel actualisé structure les compétences en 10 modules, couvrant depuis l’éveil de l’enfant jusqu’à la gestion des risques. Des dispositifs comme l’Accompagnement Pédagogique Individualisé (35h) et les Travaux Personnels Guidés (35h) renforcent l’apprentissage, avec 7h de suivi personnalisé.
Ce référentiel intègre des évolutions clés : prise en charge des enfants en situation de handicap, nouvelles normes d’hygiène post-Covid, et renforcement des compétences en communication. Par exemple, le module 1bis inclut des approches innovantes, comme l’usage du jeu pour stimuler le développement cognitif. Saviez-vous que ce module s’inspire des dernières recherches sur l’apprentissage par le jeu ? Cela prépare les futurs auxiliaires à mieux accompagner les enfants dans leur épanouissement.
Le détail des modules, heure par heure
TADAM ! Voici le programme détaillé pour anticiper votre parcours. Découvrez les fondamentaux de votre futur métier !
| Module | Intitulé du module | Nombre d’heures | Objectifs et compétences clés |
|---|---|---|---|
| Module 1 | Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale | 147h | Soins d’hygiène, confort, alimentation, sommeil, développement de l’enfant |
| Module 1bis | Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale | 28h | Proposer des activités adaptées au développement de l’enfant |
| Module 2 | Repérage et prévention des situations à risque | 21h | Dépister la maltraitance, la précarité, les risques environnementaux |
| Module 3 | Évaluation de l’état clinique d’une personne | 77h | Surveillance des paramètres vitaux, reconnaissance des signes cliniques |
| Module 4 | Mise en œuvre de soins adaptés, évaluation et réajustement | 154h | Exécuter des soins courants en collaboration avec l’infirmier/ère |
| Module 5 | Accompagnement de la mobilité de la personne aidée | 35h | Techniques de manutention, prévention des chutes |
| Module 6 | Relation et communication avec les personnes et leur entourage | 70h | Communiquer avec les enfants, les parents et l’équipe médicale |
| Module 7 | Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs | 21h | Encadrer des stagiaires, échanger au sein d’une équipe |
| Module 8 | Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques | 35h | Hygiène des espaces, prévention des infections |
| Module 10 | Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques | 70h | Organisation du travail, transmissions, réduction des erreurs médicales |
Des Modules plus importants ?!
Deux modules sortent du lot : le module 4 (154h) et le module 1 (147h). Pourquoi ces heures supplémentaires ? Le premier est votre socle pour des soins techniques, comme les pansements ou les prises de température. Vous y apprendrez à ajuster vos gestes en fonction des réactions de l’enfant, en collaboration avec l’infirmier. Le module 1 couvre des actes du quotidien (bains, repas), mais aussi l’observation des étapes clés du développement. Par exemple, repérer un retard moteur ou un trouble du sommeil devient un réflexe professionnel.
Le programme théorique représente 770 heures, complétées par 770 heures de stages. Un équilibre idéal pour passer de la théorie à la pratique. Par exemple, en stage en crèche, vous appliquerez le module 1bis en organisant des activités éducatives. En milieu hospitalier, le module 8 prendra tout son sens avec la désinfection rigoureuse des espaces pour réduire les risques d’infection.
Prêt(e) à relever le défi ? Sachez que chaque heure de formation vise à vous rendre opérationnel(le) dès votre premier jour sur le terrain. Pas convaincu(e) ? Imaginez-vous en situation réelle : un enfant présente des difficultés à s’alimenter. Grâce à votre formation, vous interviendrez avec précision, en collaboration avec l’équipe soignante. Voilà la puissance du référentiel 2021 !
Mettre la théorie en pratique : tout sur les stages (770 heures)
Comment s’organisent les 22 semaines de formation clinique ?
Vous vous demandez peut-être comment les 22 semaines de stages se structurent concrètement ? Voici la réponse ! La formation clinique se divise en quatre périodes bien distinctes, chacune conçue pour développer des compétences spécifiques. Curieux de savoir comment chaque étape va booster votre employabilité ? Découvrez les détails :
- Période A : 5 semaines pour une première immersion. L’objectif ? Appréhender les bases en douceur, en observant les professionnels sur le terrain.
- Période B : 5 semaines pour approfondir ses connaissances. Place à la pratique guidée dans des environnements variés.
- Période C : 5 semaines pour gagner en autonomie. Vous prenez plus de responsabilités sous supervision.
- Période D : 7 semaines pour le stage « intégratif ». Le défi ultime : mobiliser toutes vos compétences acquises dans un cadre professionnel complet.
Un avantage non négligeable : les stages sont prospectés par l’IFAP. Fini le stress de chercher vous-même vos lieux de formation ! Cela représente un gain de temps considérable, surtout quand on sait à quel point cette étape est cruciale pour votre avenir professionnel.
Quels types de structures allez-vous découvrir ?
Prêt à vous projeter dans vos futurs environnements de travail ? Les stages vous ouvrent les portes de lieux passionnants. Voici un aperçu des structures que vous pourriez intégrer :
- Maternités : pour côtoyer des nouveau-nés et apprendre les soins de base.
- Crèches : immersion dans le quotidien des enfants en bas âge.
- Halte-garderies : travail en équipe pour encadrer des groupes d’enfants.
- Services de pédiatrie : prise en charge d’enfants malades ou en rééducation.
- Protection Maternelle et Infantile (PMI) : accompagnement social et médical des familles.
- Structures spécialisées : pour des enfants en situation de handicap physique ou psychique.
Et si on vous disait que réaliser un stage auprès d’enfants en situation de handicap est obligatoire ? Cette expérience, souvent redoutée, s’avère être un tournant dans votre formation. Vous y développez des compétences uniques en adaptation et en bienveillance.
Pour tout savoir sur ces stages, consultez notre guide complet des stages d’auxiliaire de puériculture. Une mine d’or pour anticiper vos futures aventures professionnelles !
Valider ses compétences : les 5 blocs à maîtriser pour le DEAP
C’est quoi, un « bloc de compétences » ?
Vous vous demandez sûrement ce qu’est un « bloc de compétences » dans votre formation d’auxiliaire de puériculture ?
Simple à comprendre, un bloc regroupe plusieurs modules et compétences liés. Pour obtenir votre Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous devez valider tous ces blocs.
Plus concrètement, c’est comme valider des « super-modules » qui couvrent toutes les dimensions de votre futur métier. La formation se déroule sur 1540 heures (théorie et stages). Chaque bloc est travaillé à la fois en cours et en pratique.
Les 5 blocs qui mènent au diplôme
Voici les 5 blocs incontournables à maîtriser pour décrocher votre diplôme :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans sa vie quotidienne et sociale. Couvre les Modules 1 et 1bis.
- Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration. Inclut l’AFGSU 2.
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes, de leur entourage, des professionnels et des apprenants.
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités.
- Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux soins et à la qualité.
Le Bloc 2 se démarque grâce à l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU 2) qu’il inclut. Un atout précieux pour votre CV.
Pour bien réviser chaque bloc, découvrez nos fiches de révisions par bloc. Vous y trouverez tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Valider ces 5 blocs, c’est prouver que vous maîtrisez les 5 piliers essentiels de votre futur métier. Chaque bloc est noté sur 10 sans compensation possible. Des rattrapages sont prévus si nécessaire. Ne sous-estimez aucun de ces blocs, ils forment la base de votre expertise professionnelle !
La formation, côté coulisses : est-ce que c’est difficile ?
Le rythme de la formation : à quoi s’attendre vraiment ?
Préparez-vous à un rythme soutenu ! La formation d’auxiliaire de puériculture alterne théorie et pratique sans temps mort. 770 heures de cours en 12 mois, c’est 4 à 5 jours par semaine avec des matières variées : soins, psychologie enfantine, gestion d’équipe…
Les stages (770 heures) ajoutent une dimension concrète, mais aussi un défi d’organisation. Conseil d’expert : si vous ne maîtrisez pas encore parfaitement le français ou les bases numériques, l’API (Accompagnement Pédagogique Individualisé) vous offre 35 heures dédiées à combler ces lacunes.
La bonne nouvelle ? Ce rythme exigeant forge des professionnels ultra-prêts. 85 % des élèves valident leur diplôme grâce à ce format intensif.
Les défis émotionnels et les clés pour les surmonter
Être confronté à la vulnérabilité des enfants ou aux angoisses parentales, c’est inévitable. Vous vous demandez si vous tiendrez le choc ? Sachez que 90 % des stagiaires vivent des moments de doute… mais apprennent à s’appuyer sur l’équipe.
L’IFAP intègre justement des outils pour gérer le stress : ateliers de communication, séances de débriefing après les stages, et même accompagnement psychologique en cas de besoin. Votre référent pédagogique sera votre allié pour décrypter vos émotions et les transformer en force professionnelle.
Pas de panique, des outils sont là pour vous aider !
Vous ne serez jamais seul(e) face aux défis ! L’API vous propose un bilan personnalisé dès le début pour identifier vos points forts et axes d’amélioration. Les TPG (Travaux Personnels Guidés) offrent 35 heures d’encadrement pour perfectionner votre méthode de révision.
Besoin de techniques éprouvées ? Découvrez nos 5 techniques pour réviser efficacement – testées par 700 stagiaires en 2024 !
Et si le déclic vient parfois d’un collègue ? Les groupes de travail en binôme ou en équipe sont encouragés : partager vos défis professionnels avec des futurs collègues renforce votre résilience.
Prêt(e) à vous lancer ? Modalités d’admission et prérequis
Qui peut candidater et comment ?
Vous rêvez de devenir auxiliaire de puériculture ? Alors, on vous dit tout sur les conditions pour tenter l’aventure !
Première étape : avoir au moins 17 ans à l’entrée en formation. Aucun diplôme spécifique n’est exigé, mais votre motivation doit être au rendez-vous. Si vous êtes titulaire d’un CAP AEPE, d’un bac pro SAPAT/ASSP ou d’un diplôme d’aide-soignant, vous bénéficiez d’allègements. Un avantage non négligeable pour alléger votre parcours !
Autre bonne nouvelle : adieu le concours écrit ! La sélection se fait désormais sur dossier et entretien oral. Pour la rentrée 2025, les inscriptions sont ouvertes du 24 février au 12 juin 2025. Tout savoir sur la sélection en IFAP. Dans votre candidature, mettez en avant votre expérience avec les enfants (garde, bénévolat) et vos qualités humaines (patience, sens de l’écoute). L’entretien portera sur votre projet professionnel et votre capacité à gérer le stress.
IMPORTANT : n’oubliez pas les vaccins !
Un détail crucial : la vaccination contre l’hépatite B est obligatoire. Ce virus, transmissible via le sang ou les liquides biologiques, menace votre sécurité et celle des enfants. Sans ce vaccin, pas d’accès à la formation. C’est non négociable !
La coqueluche, bien que non obligatoire, est fortement recommandée. La plupart des lieux de stage l’exigent pour éviter de contaminer les nourrissons. Un rappel tous les 10 ans est souvent demandé. Par ailleurs, une visite médicale d’aptitude est nécessaire pour confirmer votre état de forme physique et psychologique. Une étape clé pour garantir votre bien-être en milieu professionnel.
Vérifiez votre carnet de santé dès maintenant. Vous êtes prêt(e) à franchir le cap ?
Et après le diplôme ? Perspectives et évolutions de carrière
Un diplôme reconnu et des débouchés variés
Tout d’abord, sachez que le DEAP est un diplôme d’État de niveau 4 (équivalent Bac), reconnu dans tout le pays. En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous pourrez travailler dans des équipes pluriprofessionnelles en maternités, crèches, centres de PMI, ou établissements pour enfants en situation de handicap.
Le secteur manque de professionnels, ce qui garantit un taux d’insertion élevé après la formation. Vous serez recruté(e) rapidement, avec une rémunération stable et des avantages liés au statut de fonctionnaire hospitalier (depuis 2021).
Les passerelles pour aller plus loin
Le DEAP n’est pas une fin en soi ! Vous pourrez envisager des évolutions de carrière grâce à des formations complémentaires. Par exemple :
- Devenir aide-soignant(e) : une formation courte pour élargir vos compétences en soins.
- Intégrer une école d’infirmier(ère) (IFSI) via des passerelles, si vous avez un Bac ou 3 ans d’expérience professionnelle.
- Se diriger vers le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE), avec une formation spécialisée de niveau Bac+3.
Des allégements de formation existent aussi si vous êtes déjà titulaire d’un CAP AEPE ou d’un DEAS. Vous pourrez ainsi accélérer votre parcours sans repartir de zéro. Le secteur médical et social valorise votre expérience !
Voilà le programme formation auxiliaire puériculture : 44 semaines (1540 h) alternant théorie et stages pour maîtriser les 10 modules clés. Le DEAP débouche sur des métiers en crèches, hôpitaux ou orphelinats.
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FAQ
Quels sont les modules de la formation d’auxiliaire de puériculture ?
TADAM ! Le programme complet inclut en fait 10 modules (pas 8 !). Vous allez découvrir des matières hyper pratiques comme le module 1 sur les soins quotidiens (147h) ou le module 4 ultra complet sur les soins techniques (154h). On vous détaille tout cela juste au-dessus si vous voulez des exemples concrets de ce que vous allez apprendre !
Comment se déroule la formation d’auxiliaire de puériculture ?
La formation dure 44 semaines (soit 12 mois) avec un équilibre parfait entre théorie et pratique. Vous passerez 22 semaines en cours (770h) et 22 semaines en stages (770h) pour appliquer immédiatement vos connaissances. Le tout se termine par un super stage de 7 semaines où vous mettrez toutes vos compétences en pratique !
Est-ce que la formation d’auxiliaire de puériculture est difficile ?
On vous dit tout : c’est exigeant mais totalement à votre portée ! Vous devrez jongler entre cours, stages et révisions, mais des dispositifs comme l’Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) sont là pour vous aider. Et devinez quoi ? Plus vous avancerez, plus vous prendrez confiance en vous grâce à cette alternance entre théorie et pratique !
Quels sont les attendus de la formation d’auxiliaire de puériculture ?
Vous allez devenir un pro de 5 grands domaines : les soins quotidiens, l’évaluation des enfants, la communication avec tout le monde, l’entretien des locaux, et le travail en équipe. Et cerise sur le gâteau : vous obtiendrez automatiquement l’AFGSU2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) en validant le bloc 2 !
Quel est le salaire d’une auxiliaire de puériculture ?
En tant que débutante, vous démarrerez entre 1 800€ et 2 100€ brut par mois en structures publiques. Mais rassurez-vous : avec l’expérience, vous pouvez atteindre 2 500€-2 800€ notamment en secteur privé ou en hospitalier. Et bonne nouvelle : ce diplôme ouvre plein de portes pour évoluer (infirmière, éducatrice, etc.) !
Quels sont les blocs de compétences d’un auxiliaire de puériculture ?
On vous les liste en vrac : accompagnement des enfants (bloc 1), évaluation et soins (bloc 2), communication avec tous (bloc 3), entretien des locaux (bloc 4) et travail en équipe (bloc 5). Chaque bloc regroupe plusieurs modules et doit être validé pour obtenir votre précieux diplôme. Le bloc 2 inclut même automatiquement votre attestation d’urgence médicale !
Quelle est la réforme en cours pour la formation de puéricultrice ?
Depuis 2021, c’est le référentiel qui a évolué pour coller encore plus aux réalités du terrain. Vous bénéficiez maintenant d’un programme encore plus axé sur la pratique, avec des modules comme l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou la gestion des risques. Et cerise sur le gâteau : la formation reste accessible sans bac grâce à l’expérience professionnelle !
Combien de temps dure la formation d’auxiliaire de puériculture ?
Fastoche : 44 semaines (soit 12 mois) pour les formations classiques. Mais si vous choisissez l’alternance ou un contrat pro, comptez plutôt 18 mois pour concilier travail et apprentissage. Et rassurez-vous : ces 1540 heures de formation sont parfaitement organisées pour vous préparer efficacement au métier !
Est-il possible de devenir auxiliaire de puériculture sans passer par un concours ?
OUIII ! Fini les anciens concours stressants. Désormais, c’est simple comme bonjour : vous déposez un dossier de candidature (entre février et juin pour une rentrée en septembre) et passez un entretien oral. Pas de bac obligatoire (3 ans d’expérience professionnelle suffisent), et l’âge minimum est de 17 ans. Le tout sans stresser sur les épreuves écrites !
